2006年07月06日

ダラリ



とんだ失敗をいたしました。投稿したつもりがタイトルだけ?

出張から戻り自分でもびっくりしました。アー情けない!!!!

もう一度投稿します。

「何故トヨタは人を育てるのがうまいのか」若松義人氏著に

並べる順序を変えると良く分かると書かれていました。

ムダ・ムリ・ムラのダラリはよく言われる言葉ですね。

最近ムダな時間を過ごすことが多いので考えていました。

ムラがあるから、ムリをする、ムリをするからムダが出る、

こんな風に考えるとそうだ!ムラッケをなくそうと思いますよね。

他責・自責も先ず「自責」を考えてみよう、そうすると「他責」は

出てこないかも知れないですね。

固定観念を捨て、違う角度からものを見ることの大切さを考えてみました。



posted by sada at 11:29| 兵庫 ☁| Comment(1) | TrackBack(0) | 踊り場力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年06月25日

明日の記憶を見て



先日明日の記憶を見ました。

人生何が起きるかは全く分からないものです。

起きればそのことを、自然に如何に受け入れ精一杯生き続けて

いくのか?その人の生き様そのものであると痛切に感じました。

そして、良き伴侶がサポートできるのか、考えさせられました。

樋口加奈子さんのさりげない演技力に感心しています。

「人間万事塞翁が馬」「禍福はあざなえる縄の如し」を改めて

考えます。
posted by sada at 10:15| 兵庫 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | 踊り場力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年06月18日

能力とは何でしょう?



人間の能力にそんなに大差はないと思います。

自信を持って何事にも「愚直」に取り組めば良いのではないでしょうか?

私もそうでしたが「自分にとってプラス」になると思えば、お付き合い

すると言う人が多すぎるように思います。嫌ですね。この歳になれば

段々と見えてきました。能力がないと思う人はこのケースが多いです。

能力とは「悩む力」であり、悩んで自分の力にすればより大きな

能力になります。ここで挫折してしまうと「NO力」となり力は

つきません。

明るく、ポジでいきたいものですね。

posted by sada at 19:08| 兵庫 ☁| Comment(1) | TrackBack(0) | 踊り場力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年06月16日

改正雇用均等法が成立

女性だけでなく男性へのセクハラ防止を企業に

義務づけることなどを盛り込んだ改正男女雇用均等法が15日可決成立

した。来年4月施行予定である。

これを見てふと思ったが第一生命さまの入選川柳で

「年金は いらない人が 制度決め」と言うものを思い出した。

やはり実態を十二分に掴み、生きた法にして欲しい。

posted by sada at 11:01| 兵庫 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 踊り場力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年06月04日

ある53歳の知人から

元の職場の後輩から今日突然のメールが来ました。

悩んだ末今年1月に転職をして、忙しそうにしていましたが。

突然会社から、「貴方の仕事はもうないから今月末で辞めてください」と。

改正高齢者雇用安定法が4月から義務付けられましたが、実態はこれが

現実です。その方は要領は悪いかも知れませんが、手を抜くことは絶対

にしない人です。「法律は現場を知らぬ人が決め」を痛感しました。

景気は良くなった??????????????????????

嘘でしょう!銀行が身軽になっただけでしょうと言いたいですね。

ここで拙著の中から

「リストラする側の言い分」

・中高年は斬新なアイデアが乏しい。

・高い給与の(そんなに高くありませんぞ)中高年を削るのが早い。

・若手を登用して社内の活性化を期待したい。

「リストラされた側の言い分」

・いまさら辞めろと言われてもこの年では何処もいけない。

・新な環境に適応することが億劫だし、給与も下がる。

・我々が会社の発展に尽くしたのを忘れたのか。

・肩書きを剥奪された悔しさを分かるのか。

・責任者出て来い!

我々の日本はどうなるのでしょうか?1日で数百億を儲けられる方も

おられるし・・・・・・・

モット夢を自分で持ちましょうよ。

拙著に詳しく述べました。PRになってしまいまして御免なさい。

SADA
posted by sada at 17:51| 兵庫 | Comment(1) | TrackBack(0) | 踊り場力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年06月01日

人が人を評価することの難しさ

先日コンサル先で評価者研修をしました。成果主義がどうの、

年功序列がどうのとか、最近かまびすしく叫ばれています。

一番怖いのは「思い込み」「好き嫌い」で決め付けることです。

人事考課は「評価するためにあるのではなく、その方の育成目標

を明確ににして、育てる気持ちを上司が持つことです」。

そうすると、結果として成長され、成果に結びつくのではないで

しょうか?

単に「実績だけ」「よく頑張っているなぁ」と言う思いだけでは、

意味がありません。先ずは「人に関心を持つことありき」で

テクニックや評価マニュアルに頼っていては時間の無駄だけです。

今回の研修でかなりの皆さんが体感されました。

日本的良さの「年功」や「プロセスの結果としての成果」のバランス

が最も大切であり、運用を間違えると「モチベーション」は確実に

落ちていきます。

SADA
posted by sada at 16:12| 兵庫 | Comment(0) | TrackBack(0) | 踊り場力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年05月25日

出版記念セミナー

お蔭様で23日(火)の京都商工会議所さまの出版セミナーは約50名も

お集まりいただきお喜びいただきました。

遠い神戸からもたくさん来ていただきました。何故神戸商議所は????

と何時も思います。

やはりテーマが「今が旬なのです」。

今度竹中工務店九州支店さまの「安全大会」で特別講演させていただき

ます。何と600名こられます。幸い西日本新聞さまに拙著がパブリで

掲載いただきました。6月6日です。

出来るだけ多くの皆様に「生の声や経験した失敗事例をお話して

活かしていただきたいと言う思いがますます募ります」。

兵庫県の雇用開発協会様からは「45歳から60歳までの在職中の

皆様に対しての、セカンド・キャリア研修の常任講師に任命され

ました。是非是非お役にたちたいと思っています。


まさに馬鹿な私の「失敗経験がご参考になれば、望外の幸せです」。

SADA
posted by sada at 20:45| 兵庫 | Comment(1) | TrackBack(0) | 踊り場力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年05月23日

ご参加いただければ幸いでございます!


この度京都商工会議所、京都能率協会さま後援で下記セミナーを行います。
皆様方!ご多用のことと存じますが、近隣に方々にご参加賜りたいと存じます。ささやかな懇親会も開催いたします。

京都能率協会のHPにアップされ5月1日に
京都新聞様のインタビューを受けました。

よろしくお願いいたします。


京都能率協会は、地域社会の発展に貢献する人材を育成する為、昭和24年(1949年)に創立された機関です。


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元・そごう神戸店長が綴る、第二の人生の過ごし方
高橋貞夫氏・出版記念講演会 『〜人生の踊り場を迎えた〜団塊の転職』
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「踊り場」があるから人生を振りかえり、今後の「道」をみつけよう!

団塊世代が大量退職する2007年を目前にして、すでに早期退職等で大流動が始まり、「団塊の世代」の生き方が新聞や雑誌などで話題になっています。
「日本の知」ともてはやされても、実状はそう甘くありません。役職が重いほど再就職が難しい現実を見つめながら、
修羅場をくぐりぬけた著者が同世代へのエールを送ります。

著者は震災復興、倒産、退職、中小支援企業への転職……
元そごう神戸店長が、団塊の同世代、そして「人生の踊り場」
にいる団塊世代の方々に向けて書いた渾身の書を出版したばかりです。
この機会をお見逃しのないよう、ぜひご参加ください。

主催:高橋貞夫氏出版記念講演会実行委員会  
後援:京都能率協会、京都商工会議所

日程・受講料


日 時 平成18年5月23日(火)17:30〜20:00
(17:30〜講演、19:00〜懇親交流会)
会 場 京都商工会議所  (京都市中京区烏丸通夷川上ル)
※地下鉄烏丸線 丸太町駅E 番出口スグ
講 師 高橋貞夫 氏
(株)ブレインワークス 常務取締役/人材コンサルタント/社会保険労務士
受講料 3,000円(当日受付で拝受いたします)
※懇親会費・書籍代を含む
お申込み
お問合せ 京都能率協会(京都商工会議所内)
mail nouritsu@kyo.or.jp
TEL 075−212−6446
FAX 075−222−2612

講師プロフィール


高橋貞夫氏 (株)ブレインワークス 常務取締役/人材コンサルタント/社会保険労務士

昭和21年生まれ。44年大阪市立大学商学部卒業。
(株)そごうの常務執行役員神戸店長を経て現職に至る。現在は経営マネジメント、人材育成、人事労務管理、サービスなどの分野でコンサルティング活動、研修活動を行い、昨今は自治体、企業、団体からセミナー講師の依頼多数。自身の体験からくる具体的な内容や、現場での蓄積が参加者の心に響くと好評を得ている。

【著書】「失敗から学ぶ人材論」(東洋紙業(株))「IT活用時代のリスクマネジメント」(共著)「気づける人はよみガエル」(カナリア書房)
メールマガジン「ビジネス・サプリメント」(「がんばれおじさんサラリーマン」改め)をhttp://www.cresis.co.jp/sjn/より好評配信中(無料)




※お申し込みについてのお願い
 受講料は振り込んで頂く必要はありません。
 請求書→不要、振込先→京都銀行、振込日・振込金額→空欄 にしてください。



posted by sada at 23:09| 兵庫 ☁| Comment(1) | TrackBack(0) | 踊り場力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年05月22日

新著「人生の踊り場を迎えた団塊の転職」が出ました

とうとう3月22日、拙著が発売になりました。
団塊の転職
『〜人生の踊り場を迎えた〜団塊の転職』
(高橋貞夫著 出版文化社刊 ISBN: 4883383342 税込 \1,400)


最初は、今年還暦を迎えるにあたり(プレ団塊世代なのです)
真っ赤な表紙にしたいと思っていましたが、断念。

でも、表紙のサブタイトルと帯はちょっとシックな赤になっております。
ネコヤナギの写真は、「冬の寒さに耐えて、春に力強く芽吹く」イメージに
団塊世代を重ねるとして、出版社さんで決まったのです。

本文にネコヤナギは出てこないのですが
日差しをやわらかく受け止める写真を見ていると
しっくり合うような気がしてくるから不思議です。

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団塊世代1000万人が大量退職する2007年目前です。
現実には、すでに早期退職等で大流動が始まり、
「団塊の世代」の生き方が新聞や雑誌などで話題になっています。

日本の「知」はどこに行くのか?
役職が重いほど、再就職が難しい現実を見つめながら、
修羅場をくぐりぬけた著者が同世代へのエールを送ります。

震災復興、倒産、退職、中小支援企業への転職……
元そごう神戸店長が、団塊の同世代、そして「人生の踊り場」
にいる団塊世代の方々に向けて書いた渾身の書です。

『〜人生の踊り場を迎えた〜団塊の転職』
(高橋貞夫著 出版文化社刊 ISBN: 4883383342 税込 \1,400)
http://tinyurl.com/n2p42

なお、私が転職したのは50代半ばのことですので
本書は団塊世代はもとより、年齢に関係なく
「人生の踊り場」でふと立ち止まった経験のある方全てに
小さなきっかけを提供しうるのではとも考えております。
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拙著「団塊の転職」を掲載してくださった方々です。
誠にありがとうございます。

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【ブログ】

『ココ掘れお宝情報日記』

『団塊女性よ、これからです』

『ミーコの"ネコの手"を借りよう』

『ミズリィ京都こぼれ話』

『顔晴ってるかい!?』

『ムッシュKの徒然日記?

『ムッシュKの徒然日記』2
*ムッシュKさま、amazonレビューをありがとうございます!

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*樫山さま、amazonレビューをありがとうございます!

『建築家にきいてみた』

『スムーズ!!に生きる知恵』

『「書く」マーケティング』

『もっと幸せになろうよ♪アパパと一緒に♪』


【メルマガ】

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これからの消費の主役は50代の女性です。お金と時間を持ち、団塊世代を含んで人口も膨大だから。彼女たちの財布の紐を緩めるには、コツが要ります。長年の主婦の生活研究から、本音の買い物ゴコロ把握法を教えます。

『借金30億からの逆転!洲山レポート』
多額の負債があっても復活できる!負債30億701万円を抱え、倒産・破産・一家離散・夜逃げ・自殺の危機から復活し、逆転ホームランを志す、事業再生・復活請負人 洲山(しゅうざん)がお送りする「ピンチをチャンスに変える」鉄則を惜しみなく開陳します!!!

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*2誌でご紹介いただきありがとうございます!

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『目からウロコだ!サラリーマン』
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『かわいい娘には長旅を!初めての世界一周ガイド』
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『カカトコリ』1
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*2度も、そしてもう1誌でもご紹介いただきありがとうございます!

『本当は教えたくない!!売れる顧客心理 96のツボ』
同じ商品なのに!なぜ?あの会社だけが3倍も売り上げたのか?5,214人の経営者に聞いた売り方のコツ!体験者だからこそ語れる衝撃の事実!えっ!?こんな簡単なことなの?本当は教えたくない売れるツボ。

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-- しっかり稼ぐためのシステム導入のキモ --

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『成功者たちの習慣 vs. 普通の人たちの習慣』 1
『成功者たちの習慣 vs. 普通の人たちの習慣』 2
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2度もご紹介いただきありがとうございます!

数々の言葉
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『熟年離婚回避術〜愛を育むコミュニケーション』
別れの原因はコミュニケーション不足!夫(妻)の事を、どれ位知っていますか?それ、あなたの思い込みじゃありませんか?移り行く毎日を楽しく過ごせるように、夫婦はもちろん恋愛中の皆さんに「愛を育むコミュニケーション」の秘訣をお届けします!

『「書く」マーケティング』
『「書く」マーケティング』と『書いて売れ!』(共に明日香出版社)の著者が、キャッチコピー、チラシ、DM、ニュースレター、セールス文章、広告コピーなどの効果的な作成法について徒然なるままに書くメルマガ。創刊準備号&初期のバックナンバーは必見!

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『情報3分クッキング☆女の目線で日経を読み解く』
まぐまぐで「日経」「女性」と検索してヒットするのはこの1誌のみ。「あの方も♪」読んでます。


【ホームページ他】

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スキルアップ情報


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拙著「団塊の転職」を掲載してくださったメディアです。
ありがとうございます。

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・神戸新聞 06年3月30日 (地域経済版14版)

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ご紹介のお願い
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お願いがございます。
メルマガやブログを書いておられるかたで、
本を気に入ってくださった方、
また団塊世代を応援してやろうと思ってくださる方、
拙著をご紹介くださると幸いです。

下記の紹介文を適宜アレンジしてください。
ご紹介のurlをコメント覧にお書きいただきましたら
上記ページに掲載させていただきます。
どうぞよろしくお願いいたします!


■紹介文
------------ ここから 長めバージョン-----------------

団塊世代1000万人(プレ団塊含む)が大量退職する2007年目前です。
現実には、すでに早期退職等で大流動が始まり、
「団塊の世代」の生き方が新聞や雑誌などで話題になっています。

「日本の知」と言われる団塊世代、実状はそう甘くありません。
役職が重いほど、再就職が難しい現実を見つめながら、
修羅場をくぐりぬけた著者が同世代へのエールを送ります。

震災復興、倒産、退職、中小支援企業への転職……
元そごう神戸店長が書いた渾身の書。
団塊世代はもとより、「人生の踊り場」からの一段目を
昇りたい全ての方々におすすめします。

『〜人生の踊り場を迎えた〜団塊の転職』
(高橋貞夫著 出版文化社刊 ISBN: 4883383342 税込 \1,400)
http://tinyurl.com/n2p42

------------------ ここまで ---------------------------


------------------ ここから短めバージョン ----------------

団塊世代1000万人が大量退職する2007年目前。

震災復興、倒産、退職、中小支援企業への転職……
元そごう神戸店長が、団塊の同世代に、そして「人生の踊り場」
からの一段目を昇りたい全ての方々に向けて書いた渾身の書。

『〜人生の踊り場を迎えた〜団塊の転職』
(高橋貞夫著 出版文化社刊 ISBN: 4883383342 税込 \1,400)
http://tinyurl.com/n2p42

------------------ ここまで ---------------------------

posted by sada at 11:33| 兵庫 ☔| Comment(5) | TrackBack(4) | 踊り場力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年05月21日

楽しく話せる時

昨日産業カウンセラーの仲間の人達の集まりでお話させていただく機会が

ありました。殆どが女性の方々です。90分間でしたが、アッと言う間に

時間が来ました。この頃何となく話がのらない時がありましたが、本当に

気持ち良く話せました。そう!産業カウンセラーの方々だから「聴く」

のがお上手なのです。「うなずかれる」、「あいずち」が上手い、

「笑顔がある」などなど・・・・・・・・・

自己陶酔してはいけませんが、後の時間は皆さんと雑談が弾みました。

私自身が大いに勉強させていただきました。

そう「学問」とは「学びつつ、問う」ものだと目が覚めました。

SADA
posted by sada at 18:44| 兵庫 | Comment(0) | TrackBack(0) | 踊り場力 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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